1月30日，迪尚集團2020年度總結表彰大會隆重召開。會上，朱立華董事長發表重要講話，對2020年度的工作成績和經驗進行了總結，并對公司未來的發展方向做出重要部署。

朱立華董事長在講話中說，過去的一年，是不平凡的一年。公司經受住了中美貿易戰、國内外疫情等重重考驗，化危為機，實現逆勢增長，且增長幅度超20%以上，稅收更是增長150%！這一份靓麗成績的取得，得益于我們果斷出擊、勇于擔當、團結一緻；得益于我們有一大批優秀的中高層管理者和基層職工；得益于集團多年的海外布局和資源積澱，在關鍵時刻厚積薄發；得益于集團長期積累的信譽，服裝出口下降幅度總體可控；更得益于我們“信譽、公平、機制、務實”的經營理念，嚴謹的工作作風、尋本求源的工作态度和強大的執行力。

2020年，迪尚集團傾盡全力，24小時建成一座防護服生産工廠；從總經理到事業部長，近50名高管全部沖鋒在生産一線；全公司38個部門和單位，共計1423人參與支援防疫物資的生産；社會招聘2600多人，參與防護服、口罩、手術衣等防疫物資生産；捐贈防疫物資300多萬元，獲得威海市“最具愛心企業”獎；幾乎全部的事業部、業務部人員都在積極争取防疫物資出口訂單，全年實現防疫物資出口7億多美元。從防疫、抗疫到出口，迪尚人在一場場硬仗中迸發潛力、重鑄信念、開拓視野、尋找機遇，在公司的曆史上留下了濃墨重彩的一筆，也在人生中留下了值得驕傲的印記。

 除了抗疫之外，2020年的另一項主要工作是改革。當前，時代和市場已經發生了巨大的變化，尤其是經曆了這場新冠疫情，發達國家制造業回流，建立自己的高端制造業，低端制造業轉移向東南亞。因循守舊終會被淘汰，改革勢在必行，也是唯一的出路。從9月份開始，集團開始了自成立以來最大的改革：在威海紡織集團進出口有限責任公司的基礎上，成立貿易集團；同時針對國内市場，成立工裝集團。此次改革旨在實現各個環節上的高度專業化，包括開發的高度專業化、貿易的高度專業化、生産管理的高度專業化、采購的高度專業化和工廠的高度專業化。同時，進行集團結構、資源的優化整合，實現集團更大、更好的發展。

展望2021年，堅定不移地推進和貫徹改革是第一要務。公司全體幹部職工要深刻理解改革的目的和要求，打破舊思維的藩籬，拿出鳳凰涅槃、浴火重生的勇氣，以堅定不移的信念和使命感進行改革；要分清眼前利益和長遠利益，将公司整體利益置于局部和個人利益之上，積極主動、全力以赴地推進改革；遇到問題要集思廣益，随時調整和修正改革措施，但決不能停止和放慢改革的步伐，争取在公司成立三十周年的時候，初步完成改革的使命。

2021年，集團要在突出貿易主業的同時，加快工裝進軍國内市場的步伐，加大醫療産品的研發、出口力度，同時積極探索工廠店、直播電商、品牌等多種業務模式；要加強人才建設，啟動迪尚學院，為集團發展輸送和儲備人才，并加強對青年幹部的任用和培養；要整合工廠資源，深入實施“中心工廠+衛星工廠”模式，建設高度專業化、智能化、信息化的工廠，同時建設集團樣品中心和國家級互聯網平台，打造極具競争力的垂直供應鍊；要建立産、學、軍聯合研發團隊，進軍新産品領域，打造行業高地。同時，集團行政部門要進一步強化管理職能和服務職能，随着集團改革的深入，積極主動地參與和投身到集團管理的各項工作中。

 大會還向在抗疫中表現突出的員工和集體分别授予了支援抗擊新冠疫情楷模獎、先鋒獎、先進集體獎和先進個人獎；向胡曉蓬、孫麗麗兩位貢獻卓著的老員工頒發功勳獎；向在出口業務和其他各個崗位上表現突出的員工授予年度重大貢獻獎、突出貢獻獎、優秀業績獎、最佳員工獎、新人獎等獎項。另外，還對在威海市職工職業技能大賽中取得優異成績的職工進行了表彰，并舉行十大“創新工作室”授牌儀式。

李淑麗總經理在美國通過視頻向獲獎者發來祝賀

抗疫楷模代表發表獲獎感言

抗疫先鋒代表發表獲獎感言

威海迪尚醫療科技有限公司總經理孫崇濤代表抗疫先進集體發言

朱立華董事長、張詩哲常務副總經理向重大貢獻獎獲獎者頒獎

朱立華董事長向胡曉蓬、孫麗麗兩位同志授予“功勳獎”金牌

迪尚服裝技術研發中心總經理朱洪韬、迪尚集團總工程師谷源憲向孫忠芬、劉寶利、郭顯雷三位技術骨幹頒發榮譽證書

出于疫情防控的需要，大會嚴格按照政府要求控制會場人數，各分公司、工廠人員通過遠程視頻參加會議，并認真落實佩戴口罩、人員登記、核酸檢測、測溫、消毒等各項防疫措施。